3月20日上午，长江航道局对宜单位干部考核动员大会在宜昌召开，这次考核是长江航道局推进干部工作的科学化、民主化、制度化的一项重要举措，对于建设朝气蓬勃、奋发有为的领导干部队伍，保证航道事业的持续发展有着重要的意义。
　　长江航道局党委书记李伟红、组织部长刘曙俊、党办副主任童飞以及考核组成员和在宜的两局领导班子成员、中层干部参加了会议。会议由长江航道局组织部部长刘曙俊主持。
　　会上长江航道局李伟红书记着重对这次考核工作做了动员和部署。她指出：这次考核有利于推进航道事业的快速发展，有利于加快实现航道事业发展的转型，也有利于树立正确的用人导向，对确保航道事业顺利、有序进行有重大意义。长江航道局李书记就考核程序方面提出了“三个注重”，一是要更加注重程序的规范性，二是要更加注重操作的公开性，三是要更加注重评价的科学性。同时对考核工作提出的四点要求：一要考核组成员公正客观；二要领导干部认真对待；三要干部群众积极参与；四要严格考核工作纪律。对被考核人员及参评人员要认真对待，本着对干部负责、对组织负责的态度，配合考核组作好这项工作。
　　会议最后希望这次考核工作能够圆满完成，使两局的干部队伍能有新气象，为完成好2008年宜昌两局工作任务起推动作用。