6月27日，长江航道局在武汉召开安全文化建设暨“一法三卡”推进会。长江航务管理局党委书记黄强莅临会议指导，长江航道局领导唐冠军、李伟红、魏志刚出席会议并作重要讲话，全线航道生产单位分管安全领导、工会主席及安全部门负责人、其它单位分管领导、安全部门负责人、局机关有关职能部门同志共50余人参加了此次会议。
　　会议全面总结了近两年来安全文化建设和“一法三卡”工作情况，分析了面临的形势，交流了工作经验，部署了下一步的任务。据悉，此次会上交流的武汉航道局作为长江航运安全文化建设试点单位之一，已率先通过了长航局试点工作专家组验收，形成了“五个一”的安全文化成果。局属泸州、重庆、宜昌、武汉、南京航道局及研究院、航道学校已全面启动了“一法三卡”工作，成效明显。
　　长江航道局唐冠军局长在讲话中，重点就安全文化建设进行了重要性和形势分析，并用系统观念，从“安全理念的树立、规章制度的执行、管理方式的创新、安全生产氛围的营造”等四个方面引导与会代表进行思考和探索，就下一步安全文化建设作出了总体要求和部署。唐局长强调，要力争在2010年底前，构建一种以思想意识和行为习惯为基础的安全文化，引导全体干部职工养成正确的安全行为习惯，在塑造本质安全人的基础上，实现本质安全型行业，促进长江航道长治久安和可持续发展。
　　长江航道局魏志刚副局长在讲话中总结了长江航道安全文化建设工作情况，周密部署了下阶段安全文化建设和“一法三卡”工作任务，并提出了工作要求。讲话强调，要大力推广武汉航道局试点经验，从观念文化、制度文化、行为文化、物质文化等四个方面全面推进长江航道安全文化建设，并要求认真总结“一法三卡”工作经验，对照问题查找不足、积极整改，努力打造具有长江航道特色的“一法三卡”。
　　长航局黄强书记充分肯定了此次会议的成果，同时强调指出，长江航道局要以高度的文化自觉，加强安全文化建设，强化安全管理实践，进一步提升长江航道安全发展水平。为此，黄书记要求长江航道应从加强领导、构建载体、加大投入、加强培训等四个方面加大工作力度，使长江航道率先成为本质安全的现代化行业。
　　会议最后，长江航道局李伟红书记就贯彻落实这次会议精神，结合行业文化建设的一般性规律，作了总结讲话，要求各单位始终坚持以人为本，牢固树立“人的生命高于一切”的理念文化。始终坚持制度至上，切实形成“人人为安全负责”的制度文化。始终坚持重在培养，努力形成“人人有能力保安全”的行为文化。始终坚持全员发动，积极营造“人人关心安全”的文化氛围。并要求各单位必须把奥运安保工作作为当前头等大事和压倒一切的政治任务，切实增强主动性，掌握主动权，打好主动仗，确保奥运会的成功召开。

长航局黄强书记莅临会议指导

长江航道局行政、工会组织召开安全文化建设暨“一法三卡”推进会

武汉航道局作安全文化建设经验介绍